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Cette entreprise implante des puces à ses employés

Cette entreprise implante des puces à ses employés

Cette entreprise implante des puces à ses employés

Devons-nous commencer √† transporter des puces pour stocker des cartes d’identit√© ou de cr√©dit?

Cette soci√©t√© du Wisconsin, aux √Čtats-Unis, a lanc√© un programme pour placer des puces √† l’int√©rieur des employ√©s. La soci√©t√© s’appelle Three Square Market (32M) et, bien que peu probable, elle est engag√©e dans la vente au d√©tail de produits d’√©picerie.

Bien s√Ľr, c’est une action volontaire (De plus, 50 employ√©s sur 75 devraient refuser.) √Ä partir de la semaine prochaine, les t√Ęches de l’entreprise peuvent d√©j√† √™tre effectu√©es en utilisant cette m√©thode d’identification.

Un pas de plus vers les cyborgs

Sont de la taille d’un grain de riz et implant√© dans la main, entre l’index et le pouce. Plus pr√©cis√©ment, il s’agit de puces d’identification par radiofr√©quence (RFID). Cette puce n’a pas besoin de stimulation (contact), elle est sans fil et envoie les informations par radio lorsqu’elle d√©tecte qu’une requ√™te lui a √©t√© envoy√©e. C’est ce que l’on appelle NFC.

société des employés de la puce nfc

Mais ils ne veulent pas que seuls les employ√©s le portent, mais l’intention est qu’√† l’avenir, il puisse √™tre achet√© m√™me avec cette puce. Pour le moment pourrait √™tre utilis√© pour ouvrir des portes, utiliser des photocopieurs, acc√©der √† des ordinateurs, d√©verrouiller des t√©l√©phones et stocker des informations m√©dicales.

L’un des premiers, mais pas un pionnier

Ce n’est pas la premi√®re entreprise √† le faire, bien qu’elle soit aux √Čtats-Unis. D√©j√† en avril de cette ann√©e Une soci√©t√© su√©doise a √©galement plac√© des puces NFC entre le pouce et l’index, au m√™me endroit.. Et ce n’est m√™me pas une nouvelle technologie, mais c’est celle utilis√©e pour identifier les animaux, par exemple les chiens.

La sécurité, le plus gros problème

Laissant de c√īt√© leur s√©curit√© biom√©trique, Qui contr√īle qu’il n’est pas stock√©, par exemple, la fr√©quence √† laquelle un employ√© se rend au travail ou la fr√©quence √† laquelle un employ√© ex√©cute x t√Ęche? Bien entendu, la loi sur la protection des donn√©es pourrait √™tre tr√®s facilement affaiblie.

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