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Les 7 cl√©s de l’identit√© d’entreprise √† l’√®re SoLoMo

Llaves

Lorsque nous parlons aujourd’hui de d√©veloppement de marque, d’image d’entreprise, nous le faisons en pensant √† un contenu percutant qui g√©n√®re de l’attraction et encourage la communaut√© √† √™tre empathique, co-cr√©ative et positive.

Le grand changement que nous traversons nous est apport√© par la nature num√©rique, la mani√®re dont le marketing est d√©fini aujourd’hui et l’acceptation du fait qu’aujourd’hui, le lien, est une variable √©conomique de premi√®re ampleur en termes de business et d’entreprises.

Nous avan√ßons dans le cycle de maturation de la cr√©ativit√© planifi√©e, o√Ļ l’adaptation aux besoins transmis par le march√© va bien au-del√† de savoir utiliser les r√©seaux sociaux.

Nous vivons √† l’√®re SoLoMo o√Ļ, marques et clients, alli√©s et collaborateurs, les gens communiquent, s’entendent et se concr√©tisent.-‚Ķ ils sont li√©s et tout cela √† travers des mots, des actions et des technologies.

teracreon – Fotolia.com

Savoir ce que le march√© nous demande reste une variable indispensable pour r√©ussir en affaires, m√™me si le grand d√©fi au cas o√Ļ cela ne suffirait pas – est de l’identifier rapidement et en action simultan√©ment avec la mise en Ňďuvre de l’action la plus efficace pour y parvenir. L’entreprise est sociale, locale et en mouvement!

Les produits et services √©voluent au rythme des besoins d’un consommateur de plus en plus actif et conscient des nouvelles r√®gles du jeu en mati√®re de communication. Les entreprises sont de plus en plus conscientes que ce n’est que lorsque les transformations ont eu lieu au cŇďur, que lorsque la mission, la vision et les valeurs acceptent et int√®grent les besoins des consommateurs comme objectif principal, que les r√©seaux sociaux nous aident √† √™tre plus visibles, proches et fiables. .

Il est donc imp√©ratif d’accepter que les revendications ne se concentrent pas uniquement sur l’exposition permanente du lien, de la temp√©rance et de la compliance, bien au contraire et allant beaucoup plus loin, la cl√© est d’accepter que ce n’est que lorsque nous sommes en mesure d’√©couter notre public que nous obtenons les informations n√©cessaires pour donner des r√©ponses.

Plus l’√©coute et l’interaction que nous entretenons avec nos communaut√©s sont importantes, plus le produit final que nous livrons est innovant et authentique et donc, meilleurs sont les r√©sultats que nous obtiendrons en termes de confiance et d’influence, ce qui nous conduit directement, quoique lentement, √† la croissance .

Nous vivons donc plong√©s dans un nouvel ordre social √† travers lequel les r√©seaux sociaux, en tant que banni√®re de l’exposition maximale, nous aident √† comprendre que le dynamisme, la cr√©ativit√©, la passion et la connexion avec les marques que nous repr√©sentons sont aussi n√©cessaires que la mise en sc√®ne imm√©diate et dynamique de r√©ponses qui g√©n√©rer une exp√©rience unique de confiance et de cr√©dibilit√©.

Un rythme de travail tellement rapide que nous ne pouvons appliquer que des astuces pour rendre les ressources disponibles plus efficaces, mais nous ne trouvons que la recette magique pour bien faire les choses!

Mais quelles sont les 7 cl√©s de l’identit√© d’entreprise √† l’√®re SoLoMo?

1. L’√©quipe; somme des talents = plus de cr√©ativit√© = des r√©ponses plus dynamiques 2. Technologie; le savoir, synonyme d’efficacit√©. Il int√®gre des personnes qui connaissent la technologie actuelle. 3. Chaque talent √† sa place. Entreprise sociale dynamique, locale et toujours en mouvement. Les √©quipes de travail doivent aussi √™tre dynamiques, l’essentiel est de placer chaque talent √† l’endroit o√Ļ son efficacit√© atteint des niveaux optimaux au sein du r√©sultat final de l’√©quipe. Connaissez vos m√©triques, toujours √† tout moment, cela en dit long sur le param√©trage des actions inh√©rentes √† la construction d’une marque sociale, mais la v√©rit√© est que l’action, la gestion et la mesure doivent √™tre constantes, si vous voulez maintenir le niveaux croissants de comp√©titivit√©. 5. Parlez, dialoguez, partagez en groupes. Plus vous vous montrez social, plus vous √™tes actif, plus vous g√©n√©rez de confiance aupr√®s de votre march√©. Que faire? Toujours et √† tout moment, ce que les entreprises doivent rechercher, c’est l’impact, la responsabilit√© de se souvenir et, pour cela, il est important de leur dire ce qui se passe dans le monde ext√©rieur. 7. Ajoutez des influences, chaque fois que vous le pouvez, pariez sur la somme des talents non seulement pour former une √©quipe de travail fixe, mais dans le cadre de la construction de r√©seaux permettant de relever de plus grands d√©fis.

Vivre en social, bref, en int√©grant la nouvelle mani√®re de communiquer et ses r√®gles du jeu √† nos us et coutumes, √©merge comme l’action indispensable pour combler un √©cart dans le nouvel ordre social √©thique et l’accessibilit√©, elles ne sont plus facultatives dans le recherche d’augmentation!

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