La Wikimedia Foundation prĂ©voit de mettre en Ĺ“uvre de nouvelles politiques et un nouveau code de conduite pour WikipĂ©dia. L’objectif de cet examen est de mettre fin Ă l’intimidation et aux comportements toxiques parmi les communautĂ©s de collaborateurs bĂ©nĂ©voles.
Cette mesure, qu’ils ont qualifiĂ©e d’urgente, fait suite Ă des plaintes rĂ©pĂ©tĂ©es de harcèlement et de comportement hostile. Ces nouvelles politiques, qui seront appliquĂ©es dans tous les projets liĂ©s Ă Wikimedia, visent Ă Ă©radiquer ces situations.
Le harcèlement, les comportements toxiques et l’incivilitĂ© dans le mouvement Wikimedia sont contraires Ă nos valeurs communes et prĂ©judiciables Ă notre vision et Ă notre mission [] Le Conseil ne pense pas que nous ayons fait des progrès suffisants pour crĂ©er des espaces accueillants, inclusifs et sans harcèlement oĂą les gens peuvent contribuer de manière productive et constructive Ă des dĂ©bats.
Pour développer une stratégie répondant à cet objectif, ils prévoient de discuter des changements à mettre en œuvre en deux étapes. Premièrement, ils se concentreront sur les politiques qui régiront les espaces et les événements (physiques ou virtuels) des éditeurs.
Et dans un second temps, les mesures qui seront prises en cas de non-respect des règles du nouveau code de conduite seront analysĂ©es, ainsi que d’autres actions en cas de conflit sur des critères de modĂ©ration ou des questions controversĂ©es. D’autre part, ils prĂ©voient Ă©galement d’investir des ressources pour fournir plus d’outils et de soutien aux collaborateurs bĂ©nĂ©voles, ainsi que des conseils d’experts sur l’intimidation et d’autres problèmes importants pour la communautĂ©.
On s’attend donc Ă une restructuration majeure qui sensibilisera les volontaires aux nouvelles politiques, prodiguera des conseils et prendra des mesures dĂ©cisives avec ceux qui enfreignent le nouveau code de conduite. Sur la base des plans qu’ils ont partagĂ©s, toutes ces mesures seront disponibles Ă la fin de 2020.
